Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход

Артикул: 346300.06.01

Количество страниц: 94

Ознакомиться

В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории "метакомпетенция" и "метакомпетентность" в рамках стратегического управления.
Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.

Год издания:

2023

ISBN:

978-5-16-010815-5

Вид оформления:

Обложка. КБС

Издательство:

НИЦ ИНФРА-М

Дисциплина:

Управление организацией (предприятием), Управление персоналом, Управление персоналом организации, Основы кадровой политики и кадрового планирования

Тематика:

Управление (менеджмент)